Alles over Arbeidsmarkt

BLOG Chris van Veldhuizen | Waarom investeren letterlijk loont

BLOG Chris van Veldhuizen | Waarom investeren letterlijk loont

Naast directeur ben en blijf ik econoom en vielen mij de afgelopen maanden vier zaken op, die ineens bij elkaar kwamen.

(Foto: Shutterstock)

'Instroom technische mbo'ers onderbelicht bij probleem...

Volgens recente gegevens van de arbeidsmarktindicator van ABN AMRO is de beperkte beschikbaarheid van technisch geschoold personeel een struikelblok voor de doelstellingen van de energietransitie in Nederland. Chris van Veldhuizen, directeur vakvereniging HZC, geeft hierover zijn eigen visie.

(Foto: Shutterstock)

'Hogere salarissen mbo'ers vooral ingegeven door noodzaak'

Het salaris van mbo'ers is in sommige sectoren gemiddeld hoger dan het salaris van hbo'ers. Dat meldden diverse media. Naar aanleiding van deze berichten geeft Chris van Veldhuizen, directeur vakvereniging HZC, zijn eigen visie over het stijgende salaris van mbo'ers in onder andere de technische sector.

Albert Kamps vertelt op de BouwMachines Kennisdag wat Avitec doet om werknemers aan te trekken en te behouden. Kamps is als opleidingscoördinator bij het bedrijf nauw betrokken bij de Avitec Academy.

'Vacatures invullen? Denk creatief'

De Drentse aannemer Avitec probeert met creatieve oplossingen het personeelsbestand op peil te houden. Albert Kamps is opleidingscoördinator bij Avitec en nauw betrokken bij de Avitec Academy. 'Onze werkwijze werpt nu zijn vruchten af.'

Dagvoorzitter Sandy Nijhuis (links) in gesprek met Koen Stephan, Anita Dalmolen en Albert Kamps over de krapte op de arbeidsmarkt. (Foto's: Koos Groenewold)

BouwMachines Kennisdag: 'Overtuig moeders van de mooie kansen die...

De krapte op de arbeidsmarkt treft alle sectoren, ook de materieelsector. Hoe interesseer je jongeren voor een loopbaan in de bouw? Hoe werf je nieuw medewerkers? En hoe houd je als ondernemer je personeelsbestand op peil?

BouwMachines Kennisdag volledig volgeboekt

BouwMachines Kennisdag volledig volgeboekt

Er kan niemand meer bij. Het aantal aanmeldingen voor de BouwMachines Kennisdag is zo groot, dat nieuwe inschrijvingen niet meer geaccepteerd kunnen worden.

Anita Dalmolen: ‘Onze medewerkers zijn ons goud.’ (Foto: GroeNoord)

Hoe houd je je werknemers tevreden?

Het mechanisatiebedrijf GroeNoord, bekend als dealer van John Deere, doet alles wat in zijn vermogen ligt om zijn werknemers tevreden te houden. Juist in deze tijden van schaarste is personeelsbehoud belangrijker dan ooit. 'Wij geven onze medewerkers graag het gevoel dat ze in een warm bad zijn beland.'

Avitec heeft drie Syriërs en een Somaliër in dienst. ‘Het is integratie ten voeten uit.’ (Foto's: Avitec)

Avitec groeit, mede dankzij BBL'ers en zij-instromers

Krapte op de arbeidsmarkt? Aannemer Avitec heeft een manier gevonden om zijn personeelsbestand stukje bij beetje succesvol uit te breiden. Dat is nodig ook, want Avitec groeit. Mede dankzij de inzet van BBL'ers en zij-instromers kan het bedrijf de toenemende hoeveelheid werk goed aan.

(Foto: SOMA/Thea Rozendaal)

SOMA: 'Jongeren én zij-instromers zijn hard nodig'

Om de tekorten op de arbeidsmarkt te lijf te gaan, is nieuwe instroom van personeel nodig. Het SOMA College en SOMA Bedrijfsopleidingen zijn voortdurend op zoek naar mogelijkheden om hieraan een bijdrage te leveren. 'Er is niet één oplossing, we moeten het met elkaar doen', zegt Koen Stephan, voorzitter van het college van bestuur van SOMA College en SOMA Bedrijfsopleidingen.

BMWT-directeur Jan Hommes: ‘We hebben in de markt te maken met heel veel onvoorspelbare factoren.’ (Foto: BMWT/Koos Groenewold)

Uitstoot verminderen? 'Niet zo hard rennen dat je struikelt'

'Perspectief op een duurzame toekomst.' Zo luidt het thema van de zevende BouwMachines Kennisdag, die donderdag 1 december wordt gehouden op het Bouw & Infra Park in Harderwijk. BouwMachines organiseert het evenement opnieuw in samenwerking met bracheorganisatie BMWT. 'We hebben in de markt te maken met heel veel onvoorspelbare factoren. Alle aanleiding dus, om als sector met elkaar in gesprek te gaan', meent BMWT-directeur Jan Hommes.